直销制度文化研究中心

葆婴有限公司 

官网：www.baoying.com

葆婴奖金制度

   　第一项：产品零售奖金

　　产品有三个不同价格：

　　1）零售价：外包装价格

　　2）批发价（加入葆婴的客户）：享受10%优惠（9折）

　　3）优购价（签约客户，参与自动订购，每月一次）：享受20%优惠（8折）

　　第二项：业务奖金

　　（业务奖金以最小的部门计算）

　　激活一个商务中心，4周内完成100分

　　激活两个以上商务中心，4周内完成200分

　　新人开启商务中心：

　　选择200分：开启一个商务中心

　　选择400分：开启两个以上商务中心

　　开启一个商务中心

　　3500分2500分

　　-2000分-2000分就是400美金X6.3=2520元/周

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　　1500分500分可以累积到下周，知道拿到钱为止

　　开启三个商务中心

　　1000分1000分1000分1000分

　　对于001来说，左边2000分，右边2000分，可以拿到400美金

　　对于002来说，左边1000分，右边1000分，可以拿到200美金

　　对于003来说，左边1000分，右边1000分，可以拿到200美金

　　因此开启三个商务中心，可以拿到800美金/周。

　　如果开启一个商务中心，只可以拿到400美金/周

　　第三项：业务拓展奖金

　　特级白金领航员：

　　加入后8周（56天）内，推荐4个新人，每人开启400分，共1600分，成为特级白金领航员，终身保持身份。

　　特级领航员：

　　加入后8周（56天）内，推荐2个新人，每人开启400分，共800分，成为特级领航员，终身保持身份。

　　白金领航员：

　　加入后8周（56天）内，没有达到。但是在第9周（第二个56天）内，推荐4个新人，每人开启400分，

　　共1600分，成为白金领航员。每年需要考核来保持这个身份。

　　领航员：

　　加入后8周（56天）内，没有达成。但是在第9周（第二个56天）内，推荐2个新人，每人开启400分，

　　共800分，成为领航员。每年需要考核来保持这个身份/

　　第四项：优购服务奖（直推奖）

　　单张订单满100分或者200分，直推人的个人业绩的5%（自动订货）

    第五项：领导奖金

　　条件：

　　1）执行以上级别可获得

　　2）须活跃人，100分或者200分以上/月

　　3）须每周有一个商务中心打满5000分

　　4）须四周内帮助一个伙伴拿到业务奖金（直推的伙伴）。

　　每年有13个人以上（新推荐的，或者激活旧的营养顾问NA）可以全年获得。

    奖金

　　每周全球USANA公司销售额3%做为奖金。

　　葆婴奖金制度——分配

　　每周打满中心的数量，获得不同份数的奖金。连续有同一个中心打满，额外加获得多一份奖金.

　　第六项：精英奖

　　每个季度全球USANA公司销售奖金的1%给TOP35来分配。

　　葆婴制度过渡到USANA制度的过渡优惠政策：

　　（一）2012年8月份，9月份优惠成为特级白金领航员：

　　1）个人业绩1000

　　2）GNS累积2个月达15000业绩

　　3）2个月内推荐4个活性的人

　　满足以上三个条件即成为特级白金领航员，可以获得15%的终身对等业务奖金。

　　（二）在2012年9月28号前，加入的葆婴人拥有以下的优惠政策：

　　从2012年9月29号到2013年3月26号：

　　1）优购服务奖金（直推奖）：葆婴老制度4%，usana新制度5%，过渡计划为10%

　　2）FPV（现金代用卷）奖励：葆婴老制度11%，usana新制度0%，过渡计划为15%

　　3）业务拓展奖金：在9月29号后的12周内，可以拿到直推人业务奖金的15%-30%（根据全球销售比例）

　　4）增加一项奖项：usana的新制度要2边各满250分，可以拿到40美金/周

　　在过渡时期，2边各满125分，可以拿到20美金/周

　　5）9月29号到12月28号期间，每月推荐2个新人，每人200分，直接获得300元

　　每月推荐2个新人，每天400分，直接获得800元

　　按2倍数来计算，可以累积。快速准确的资讯，实用的信息，深度的报道，追踪直销热点，尽在葆婴2015奖金制度。

　　如果还可以推荐4个新人，每天（人？）购买585元，就可以同时成为特级白金领航员，可以拿你推荐伙伴的月收入的对等奖金，最高达15%。