直销制度文化研究中心

哈药集团有限公司

官网：www.hayao.com

哈药奖金制度

一、会员级别

会员级别        普卡        银卡        金卡        钻卡

PV 值

（人民币）        1000pv

（1250元）        3000pv

（3750元）        5000pv

（6250元）        10000pv

（12500元）

周薪封顶值        4千元        2万元        4万元        10万元

备       注        ①1元=0.8PV

②自报单之日起60天内，会员升级1次，只能升一级。

③奖金周结月发（本周奖金一个月后发放）。                   

二、销售奖

会员级别        普卡        银卡        金卡        钻卡

小区业绩        8%        10%        12%        15%

三、培育奖（月）

1、个人重复消费责任额：100元/月。

2、普卡会员拿直推8代奖金收入的5%，银卡以上级别（含银卡）拿直推8代奖金收入的10%。

3、每拿一代奖金时，需另外消费100元/月，拿满八代需消费800元/月。

4、本月培育奖的提取额度是依据上月消费额度计算。

5、上一个月重复消费达标后本月为合格会员，第1、2个自然月为合格会员；连续三个月不合格会员，业绩归零。

四、聘位及重复消费（级差奖）

1、聘位级别

主任        个人及团队累计业绩满5万PV

经理        个人及团队累计业绩满50万PV

总裁        个人及团队累计业绩满500万PV

董事        个人及团队累计业绩满5000万PV

2、重复消费（级差奖）

级别        系数        获得条件

主任        拿重复消费业绩的10%        个人重复消费满1000元

（含个人责任消费和重复消费）

经理        拿重复消费业绩的15%       

总裁        拿重复消费业绩的20%       

董事        拿重复消费业绩的25%       

五、领导奖（紧缩）

级别        系数        获得条件

主任        拿直推2代的3%        个人和团队重复消费额累计到1000元

经理        拿直推4代的3%        个人和团队重复消费额累计到2000元

总裁        拿直推6代的3%        个人和团队重复消费额累计到3000元

董事        拿直推8代的3%        个人和团队重复消费额累计到4000元

六、分红奖（月分红：2%）

公司每月拿出总业绩的2%加权分红，连续分红5年，仅限2009年12月1—31日内期间首次报单钻卡资格的会员享受。

七、福利奖（4%）

1、旅游奖（2%）：经理级别以上会员享受。

2、车房奖（2%）：总监或董事级别会员享受。