直销制度文化研究中心

尚赫（天津）科技开发有限公司

官网：www.sunhope.cn

尚赫奖金制度

   阶资格保持晋升，不回降

　　业绩累计不归零

　　国际直销、全球奖金合并计算

　　lPV =1.25 人民币

　　尚赫提供的是一个工作机会，一个多劳多得的事业机会，但决不是一个快速致富、必然成功的机会。它和任何劳动机会一样，都是需要通过努力才能获得报酬。在加入尚赫初期，营销人员最重要的工作是了解产品，并且学会销售、经营与待人接物的技巧。这个时候营销人员的收入不会高，但这是必须经历的学习过程。同任何事业一样，只有全心投入、锲而不舍，才会达到成功。

　　公司级别：经理（1 组副理线）一协理（3 组副理线）一督导（5 组副理线）一总监（7 组副理线）一副总（10 组副理线）。

　　要成为尚赫代理商首先要完成1,000PV 的产品销售／消费，基本上很多会员都选择了自己购买消费。为你提供尚赫直销2015年奖金制度信息的行业动态。

　　小组业绩累计1,000PV--8,000PV ，个人完成150PV ，可享受10 %  （个人销售提成）；

　　小组业绩累计8001PV—25000PV ，个人完成300PV ，可享受15 % ；

　　小组业绩累计25001PV—50000PV，个人完成400PV，可享受20%；

　　小组业绩累计50001PV—62000PV，个人完成600PV，可享受22；

　　小组业绩累计达到62000PV后，你就是一个合格的副理，个人销售提成25%。

　　从“15 %  ”开始，你可以享受你介绍进来的新会员的级差奖。简单的说当你是“15%”的时候，你介绍进来的朋友是“10 %”，你可以享受到中间的“ 5 % ”。

尚赫直销2015年奖金制度_尚赫直销事业-直销家园网

　　晋升奖：

　　全球当月PV的15 % ，前面的其他奖金重复领取。计算公式：全球当月总PV * 15 %*你的小组PV 当月达到副理的人数 当你介绍进来的朋友有人成达到62000PV 成为副理后，你自动晋升为经理。

　　精英奖：

　　达到协理以上可以享受35的精英奖，计算公式同前。

　　福利奖：

　　4 组副理以上的协理及以上级别可以享受1.5 %的季度分红。

　　6 组副理以上的督导及以上级别可以享受1.5 % 的年度分红。

　　副理以上就可以向公司申请开专卖店，从该店销售出去的货物7 ％的管理奖归你。

　　介绍新会员奖励：  只要是你直接介绍的会员，他们加入的1000PV 你可以根据你的销售提成提取。

　　团队提成：

　　横向无限制；

　　纵向提成为：经理提3 层——协理提4 层——督导提6 层——总监提7 层——副总提8 层。

　　从第1 层开始分别为8 ％、6 %、6 ％、4 %、4 ％、2 ％、2 ％、2 %。零层可提10 ％。